Données relatives aux effectifs du pays
Plus de 85% de nos ventes proviennent de la valeur ajoutée aux produits et solutions en France. Nous sommes implantés dans tout le pays avec des sites à Blagnac, Thiais, Antony, Creil, Saint-Ouen-L'Aumone, Figeac, Colomiers et Dijon.
Index Egalité Femmes-Hommes.
La Loi Égalité Femmes-Hommes impose aux entreprises une obligation de résultat en termes d'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Pour ce faire, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit calculer selon des critères de salaires, de promotions, etc. un score sur une référence de 100 points. Les résultats de nos entités légales en France sont téléchargeables dans la rubrique dédiée sur cette page. Nos résultats 2021 ne nous obligent à prendre aucune mesure corrective. Cependant Collins Aerospace continue d'apporter une attention particulière à l'égalité Hommes-Femmes au sein de l'entreprise avec une politique soutenue pour la Diversité et l'Inclusion.