Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la création d’une technologie qui inspire et transforme l’industrie nécessite une réflexion et une innovation en profondeur, ce qui nécessite en retour une culture diversifiée, équitable et inclusive. Afin de favoriser des progrès durables, multigénérationnels et à l’échelle mondiale, nous reconnaissons la nécessité d’être un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et de prendre une approche systémique à plusieurs volets pour stimuler l’impact et le changement. Nous nous engageons à être une entité positive, capable d'obtenir de bons résultats commerciaux et d'offrir davantage de possibilités et de succès à nos employés, nos clients et nos communautés.
Diversité de la main-d’œuvre
La diversité de notre main-d’œuvre comprend un large éventail de caractéristiques, notamment, sans s’y limiter, l’ethnie, le genre, l’âge, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, l’invalidité, l’expérience de vie et le point de vue. Tous les employés devraient se sentir respectés, valorisés et entendus. Cela signifie également que tous les employés se présentent chaque jour au travail en sachant que ce qu’ils font est important
Diversité des fournisseurs
La diversité doit s'étendre au-delà de notre activité principale et être intégrée à notre chaîne de valeur, car la diversité des fournisseurs favorise la responsabilisation et les opportunités économiques.
Nous nous engageons à maintenir une base de fournisseurs diversifiée, tirant parti d’une grande variété de points de vue pour offrir des solutions créatives qui répondent aux défis complexes des clients. La diversité des fournisseurs est un élément clé de notre plan stratégique global visant à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise et au-delà.
Engagement communautaire et défense des intérêts
Pour bâtir notre bassin de leaders diversifiés, nous commanditons des programmes d’expérience de travail axés sur des groupes historiquement sous-représentés dans les STIM. Mais plus encore, nous faisons aussi des dons pour aider à combattre l’insécurité en ce qui touche à l’éducation et à l’alimentation. En tant que chef de file mondial de l’industrie, nous continuons d’investir nos ressources et nos talents pour répondre aux besoins de nos communautés et bâtir ensemble un avenir meilleur.
Être un agent du changement
La diversité, l’équité et l’inclusion font partie de ce qui fait de Pratt & Whitney un employeur de choix. Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui vous encourage à être la meilleure version authentique de vous-même ?
Partenariats en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
La résolution de certains des plus grands défis du monde nécessite un éventail de points de vue et d’expériences différents. Pour attirer, développer et engager les employés et les dirigeants les plus brillants, nous nous associons, au sein de Raytheon Technologies, avec les meilleures organisations. Nos partenariats solides nous aident à innover et à bâtir ensemble un avenir extraordinaire.