Êtes-vous prêt à dire oui à la transformation du monde de l’aviation? Alors, nous avons une place pour vous. Apportez votre passion et votre engagement et voyez la différence que vous pouvez faire chaque jour.
Mettez vos réalisations scolaires au travail avec des possibilités de stage qui ont une incidence immédiate sur qui nous sommes et sur notre présence dans une industrie mondiale. Nos possibilités de stage durent entre trois et douze mois. Un stage Co-op est habituellement une semaine de 40 heures qui remplace les cours pendant l’année scolaire.
Les stages sont parfaits pour voir ce que c’est de travailler dans un domaine particulier tout en poursuivant vos études. Certains stagiaires travaillent à temps partiel pendant l’année scolaire. Quel que soit votre programme d’études, nous avons diverses possibilités de stages qui vous permettront d’acquérir des expériences pratiques avec des produits et des services qui font progresser l’industrie aérospatiale.
Passionné? Innovant? Prêt à lancer votre carrière? Joignez-vous à notre équipe et obtenez un laissez-passer en coulisses pour prendre de l’essor. En général, nos candidats de début de carrière ont au moins deux ans d’expérience.
Nos programmes de rotation pluriannuels sont conçus pour offrir des occasions stimulantes dans le cadre d’affectations de travail à court terme. Les associés peuvent s’attendre à recevoir le soutien des dirigeants, d’un gestionnaire d’affectation et d’un gestionnaire de programme alors qu’ils deviennent de futurs chefs de file.
Artur Kuzniar
Spécialiste, Contrats, Pologne
"Le renforcement de l’autonomie que nous obtenons en tant que professionnels de début de carrière pour entreprendre des projets d’affectation, diriger des campagnes et détecter des améliorations de processus est unique… J’ai hâte de voir où mon parcours me mènera!"
Claire Georgiadis
Spécialiste, Communications, États-unis
Chez Pratt & Whitney, nous concentrons notre soutien sur des programmes et des partenariats qui inspirent la prochaine génération et permettent à nos employés d’avoir un impact positif sur les communautés où ils vivent et travaillent. Notre mois mondial du service, célébré chaque année en avril, encourage l’engagement des employés, le bénévolat et la philanthropie pour avoir un impact sur nos communautés partout dans le monde.
L’esprit de collaboration pour redonner à la communauté fait partie de l’ADN des employés de Pratt & Whitney. Découvrez quelques-unes de nos initiatives et activités qui contribuent à rendre le monde inclusif, sain et équitable – aujourd’hui et demain.
Nous avons une culture où les employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail parce que le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion font partie de l’ADN de Pratt & Whitney. Par conséquent, l’entreprise affichera une représentation plus diversifiée et un maintien en poste accru, ce qui assure ainsi une main-d’œuvre diversifiée sur le plan démographique avec une parité entre le genre et l’origine ethnique, ainsi que la pleine exploitation de la créativité et de l’innovation de la diversité de la pensée.
Chez Pratt & Whitney, nous nous concentrons entièrement sur l’innovation et le rendement. C’est ainsi que nous concevons, fabriquons et entretenons les moteurs d’avion les meilleurs et les plus avancés au monde. Nous traitons notre programme de conscience sociale avec la même intention, ce qui stimule des répercussions transformatrices et générationnelles sur les défis sociaux et les besoins communautaires critiques par l’investissement dans :
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont des groupes bénévoles qui aident à promouvoir les valeurs de Pratt & Whitney et à jouer un rôle essentiel dans l’obtention de résultats commerciaux. Ils organisent diverses activités servant à faire progresser la progression et la visibilité de leurs collègues locaux.
Pratt & Whitney a comme priorité de promouvoir la liberté et de protéger le monde. Nous prisons votre expérience militaire et vous offrons une vaste gamme de possibilités uniques pour le personnel militaire qui souhaite poursuivre une carrière civile.
Nous intégrons la durabilité à toutes nos activités commerciales de base, ainsi qu’à nos propres opérations, processus et culture. Nous visons à concevoir, à produire, à exploiter et à offrir des produits qui ont un impact minimal sur les gens et notre planète tout au long de leur cycle de vie.
Jetez un coup d’œil à nos possibilités et trouvez celle qui vous convient le mieux. Communiquez avec nous ici si vous avez toujours besoin de réponse à certaines de vos questions.
Moteurs commerciaux, moteurs militaires, aviation régionale et plus encore. Découvrez ce que nous faisons sur le plan de la fabrication et de l’entretien
Dans le cadre de Raytheon Technologies, nous offrons à nos employés à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel.
Gérer la croissance professionnelle grâce à des possibilités de progresser chez Pratt & Whitney ou dans d’autres unités d’affaires de Raytheon Technologies.
